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　　吉川集團以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、綜合素質(zhì)高、實踐能力強，具有市場意識和創(chuàng)新精神的學習型、應(yīng)用型高素質(zhì)專門人才為目的，以為社會高速發(fā)展提供充足的智力支持為己任。

　　集團在整個技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)培訓(xùn)上加大投入，目前已經(jīng)基本建立了多層次、全方位的培訓(xùn)體系，在培訓(xùn)需求、課程設(shè)置、師資力量、學員選拔、效果跟蹤等方面進行了認真籌劃；

　　為保證員工與企業(yè)的快速同步成長提供了有力支持，尤其近年來集團加大對企業(yè)中高層管理者的系統(tǒng)培訓(xùn)，為支持管理者更快承擔更大的責任提供了良好的基礎(chǔ)。

　　同時，集團重視應(yīng)屆大學生的招聘與培養(yǎng)：與相關(guān)院校進行校企合作；制定后備人才各階段培養(yǎng)計劃并進行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)化公司關(guān)鍵崗位人才隊伍。